Zorg voor iedereen binnen 10 jaar niet langer vanzelfsprekend
Door Sander Wageman op FNV.nl
FNV Zorg & Welzijn luidt vandaag de noodklok naar aanleiding van de nieuwe arbeidsmarktprognose van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (AZW). De cijfers zijn onheilspellend: het personeelstekort in de sector Zorg & Welzijn loopt de komende tien jaar zo sterk op, dat de FNV vreest voor een totale zorginfarct in 2034. De vraag is of iedereen dan nog wel de zorg krijgt die nodig is.
De nieuwe cijfers laten zien dat de tekorten in de sector Zorg & Welzijn de komende jaren schrikbarend toenemen. Waar in 2033 nog werd uitgegaan van een tekort van 194.900 medewerkers, voorspelt de prognose voor 2034 een tekort van 265.600 zorgprofessionals. Dat is een stijging van ruim 70.000 ten opzichte van eerdere voorspellingen. Bovendien is het een verviervoudiging van het tekort (66.400) dat volgend jaar verwacht wordt.
Over de hele breedte van de zorg lopen de tekorten in rap tempo op:
Zorgsector Tekort 2025 Tekort 2034
Universitair medische centra 2.600 13.400
Ziekenhuizen en specialistische zorg 7.800 38.400
Geestelijke gezondheidszorg 8.600 20.800
Huisartsen en gezondheidscentra 1.600 7.400
Verpleeghuiszorg 16.100 82.900
Thuiszorg 6.300 25.300
Gehandicaptenzorg 9.700 33.400
Jeugdzorg 1.300 5.500
Sociaal werk 4.100 12.200
Overige zorg en welzijn 8.300 26.300
Bron: AZW
‘Slapeloze nachten van deze cijfers’
Bestuurder Elise Merlijn van FNV Zorg & Welzijn reageert geschokt op de nieuwe prognose: ‘Ik heb hier slapeloze nachten van. En dat zouden meer mensen moeten hebben. De tekorten lopen zo snel op dat het haast onvoorstelbaar wordt. We kunnen niet eens meer spreken van een code zwart: het doek voor de zorg dreigt simpelweg te vallen.’
Merlijn wijst op de directe gevolgen voor patiënten en cliënten: ‘In de verpleeghuiszorg betekent dit dat ouderen straks nóg langer thuis moeten blijven wonen, zonder de nodige zorg. In ziekenhuizen lopen operaties vertraging op, en in de thuiszorg is het aantal cliënten per zorgmedewerker nu al niet meer verantwoord.’
Ze vervolgt: ‘Professionals zien nu al dat de werkdruk enorm is. Alle grote zorgcao’s zitten momenteel in een onderhandelingsronde, maar die lopen stuk voor stuk moeizaam. Er is nu een noodplan vanuit Den Haag nodig, want de urgentie is nog nooit zo groot geweest.’
FNV eist maatregelen: investeer in de toekomst van de zorg
FNV Zorg & Welzijn doet een dringende oproep aan het kabinet en werkgevers om nu in te grijpen en de zorgsector toekomstbestendig te maken. Oplossingen liggen volgens de FNV niet alleen in technologische innovatie of het verlagen van de regeldruk. Er moet concreet worden ingezet op:
- Dichten van de loonkloof tussen zorgmedewerkers en andere sectoren;
- Verbeteren van de organisatie van het werk: aanpak van werkdruk, meer zeggenschap over roosters en invoering van een 32-urige werkweek;
- Stoppen met bezuinigingen op stagefondsen en regelingen voor opleidingen, na- en bijscholing.
Merlijn: ‘Zorgmedewerkers zijn onmisbaar. Van thuiszorgmedewerkers tot OK-verpleegkundigen: zonder hen is er geen zorg. We moeten deze professionals waarderen, voordat het te laat i