Er wordt door tegenstanders van het nieuwe pensioenstelsel (invoering per pensioenfonds tussen 1-1-2025 en 1-1-2028) niets dan rampspoed voorspeld. Kortgeleden nog door Bomhoff in De Telegraaf en Leeuwarder Courant. Het kost te veel, de inflatie wordt niet bijgehouden en er komt alleen maar meer onzekerheid. Steevast noemen de tegenstanders het casino-pensioen.
Eén van de verwijten over het nieuwe stelsel is dat er te weinig wordt verhoogd om de inflatie te compenseren. Op zich juist zij het dat er wel verhoogd is en nog wordt, wat meer is dan in het oude stelsel mogelijk was en is. Of de geldontwaarding (inflatie) gecompenseerd kan worden, hangt van de vermogens van het pensioenfonds af. Die vermogens worden gevormd uit premiebetalingen van de opbrengst uit beleggingen. Dat was zo en blijft zo. In het nieuwe stelsel geldt echter dat niet meer met de belemmeringen van een te lage renteopbrengst gerekend moest worden van de overheid. Ook zijn de hoge drempels voor verhoging vervallen. Drempels die door de regeling in 2015 nog verhoogd zijn.
Nadelen van de overgang naar het nieuwe systeem zijn de kosten van het ombouwen en de kosten van compensatie aan werknemers van 45 jaar en ouder. Beide kosten worden uit de reserves betaald in plaats van dat de compensatie door de regering betaald wordt of door een tijdelijke werkgeverspremie. De compensatiekosten worden tenslotte veroorzaakt door het afschaffen van de wettelijke leeftijd-onafhankelijke pensioenopbouw. Het tot in het absurde doorvoeren van persoonlijke potjes, is ook een nadeel dat gerepareerd moet worden (en wordt) voor gepensioneerden om te voorkomen dat zij per leeftijd een verschillende verhoging krijgen.
Vakbonden zijn oorverdovend stil in het debat dat in de media gevoerd wordt. Onbegrijpelijk omdat het nieuwe stelsel al voordelen heeft opgeleverd (lagere indexatiedrempel; minder verlagingen) en het toekomstige stelsel dat ook zal opleveren, volgens de vakbondsleiding.
Het is volgens mij de hoogste tijd dat de leiding van FNV en CNV gaan meedoen aan het debat in de media. Zij zijn tenslotte medeverantwoordelijk voor de uitwerking van het Pensioen en AOW-akkoord uit 2019 in de Wet Toekomst Pensioen.
Anne van Dijk, Drachten
Kaderlid FNV-Senioren.
