CEO’s hebben dan evenveel verdiend als minimumloner in heel jaar
Door Mariëtte van Dijk op FNV.nl
Dinsdag 7 januari is het ‘Fat Cat Day’. De dag waarop de 16 meest invloedrijke CEO’s in Nederland al een beloning op zak hebben waar iemand met een minimumloon nog het hele jaar voor moet werken.
16 CEO’s hebben al evenveel verdiend als een minimumloner in een heel jaar. De FNV pleit voor een minimumloon van 16 euro.
Top 3
Op 1 in de ‘Fat Cat lijst’ staat dit jaar Frans Muller, CEO van Ahold Delhaize. Hij had op 2 januari om 12:21 uur de buit al binnen. Met €6.957.432 verdient hij 111 keer het loon van zijn personeel. Een 21-jarige vakkenvuller bij Albert Heijn zou 214 jaar moeten werken om zijn jaarsalaris te evenaren. Op de tweede plaats staat Christophe Fouquet, CEO van ASML met €6.736.327. Gevolgd door Dolf van den Brink, CEO van Heineken. Hij verdient €6.509.325. Dat is 118 keer zoveel als de gemiddelde werknemer bij Heineken.
Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter FNV: ‘Extra pijnlijk is dat bedrijven zoals Heineken, ondanks hun enorme winsten, oproepen tot loonmatiging. ‘Natuurlijk niet voor henzelf, maar voor de krachten die de productie en distributie draaiende houden’.
‘Leefbaar loon is minimaal 16 euro bruto per uur’
Een EU richtlijn voor minimumlonen adviseert Nederland om 60% van het mediane loon aan te houden als minimum. Dat komt neer op 16 euro bruto per uur. ‘Precies het wettelijk minimumloon waar wij als FNV voor lobbyen’, zegt Boufangacha. ‘Het huidige minimumloon van €14,06 (49,01% van het mediane loon) is geen leefbaar loon. En als verdere verhogingen uitblijven zal het minimumloon de komende jaren weer verder achterop raken.’
Verkiezingsbeloftes niet waargemaakt
Boufangacha hekelt de politiek. ‘2023 stond in het teken van bestaanszekerheid: de verhoging van het minimumloon werd van links tot rechts omarmd. Toch kwamen de vakkenvullers, thuiszorgmedewerkers, pakketbezorgers, uitzendkrachten en distributiewerkers in 2024 van een koude kermis thuis. Verkiezingsbeloften verdwenen als sneeuw voor de zon. De voorzichtige verhoging van het minimumloon die in de Tweede Kamer al aangenomen was, sneuvelde door een rechtse meerderheid in de Eerste Kamer. 2024 was ook het jaar waarin de Tweede Kamer de kans liet liggen om gehoor te geven aan de EU-richtlijn voor minimumlonen en vast te leggen dat 60% van het mediane loon de ondergrens moet zijn voor een leefbaar fulltime loon.’
Fat Cats gaan er wederom met de winst vandoor
De Fat Cats vonden bij de nieuwe coalitie wél een luisterend oor. Ze wisten bijvoorbeeld de belasting op de inkoop van eigen aandelen terug te draaien. Boufangacha: ‘Goed nieuws voor aandeelhouders, maar slecht voor de economie en oneerlijk tegenover werknemers die keihard werken en niets terugzien van de winst die zij helpen realiseren’.
Ook in 2024 werd er weer volop winst gemaakt. ‘Veel meer dan in de rest van Europa. En dat heeft ertoe geleid dat ook de inflatie hier hoger is dan in de rest van Europa. Als Fat Cat heb je daar geen last van. Maar verdien je het minimumloon dan gaat al je geld op aan duurdere boodschappen en hogere huren.’
Bestaanszekerheid begint met leefbaar loon
‘Bestaanszekerheid blijft een loze belofte zolang de pot niet eerlijker verdeeld wordt. En bestaanszekerheid begint bij een minimumloon waar je van rond kan komen’.