(tekst: Binnenlands Bestuur)
Diversiteit komt vooral goed naar voren in uitvoerende diensten en bij gemeenten. Het rijk kan daaraan een voorbeeld nemen. Begrip, gesprek en openheid. Kernbegrippen die nodig zijn om meer diversiteit in hogere functies bij de overheid te bewerkstelligen. Afgelopen week vierde het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR) zijn 15-jarig bestaan. ‘De eerste stappen zijn gezet, maar we zijn nog lang niet klaar.’
Leest u verder via: https://www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/wees-nieuwsgierig-naar-elkaar