(tekst: Binnenlands Bestuur)
Ambtenaren zijn meer bevlogen over hun werk dan dat zij zich betrokken voelen bij de organisatie. Dat geldt vooral voor gemeenteambtenaren.
Overheden hebben steeds meer moeite personeel te werven en te houden, onder meer omdat hun talentmanagement niet op orde is. Vergeleken met de marktsector scoort het openbaar bestuur op dat punt matig.
Dat blijkt uit een groot enquêteonderzoek onder ambtenaren, het Werkonderzoek, van het ministerie van Binnenlandse Zaken in samenwerking met CBS en ICTU. Aan het onderzoek deden bijna 40.000 respondenten mee.
Leest u verder via: https://www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/talentmanagement-overheid-laat-te-wensen-over